中化巖土集團股份有限公司
關于2026年招聘安環(huán)管理崗等崗位的公告
一、公司簡介
（一）中化巖土集團股份有限公司2001年成立，2019年，成都興城投資集團有限公司成為公司控股股東，成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會為公司實際控制人；公司工程業(yè)務包括規(guī)劃咨詢、勘察、設計、工程施工、監(jiān)理和檢測監(jiān)測等全過程服務；通用航空業(yè)務包括民航機場工程咨詢、規(guī)劃設計、項目投資及管理、工程建設、運營和維護，涵蓋通用機場項目全生命周期，擁有并運營通用航空公司、通用機場；公司擁有先進的強夯地基處理、地下連續(xù)、盾構隧道掘進、海上工程等工程技術和裝備，是領先的巖土工程和地下工程服務商，公司采用量身定制的“工程咨詢、規(guī)劃設計、投資、建造、運營、移交”的業(yè)務模式，是基礎設施投資建設經(jīng)營服務商。
（二）北京場道市政工程集團有限公司是中化巖土集團股份有限公司全資子公司，主營業(yè)務包括市政公用工程、機場場道工程、目視助航工程、公路路基、橋梁、隧道、地基基礎工程等基礎設施領域。公司市政工程業(yè)務區(qū)域以北京、成都為主，其他地區(qū)為輔；機場場道以國內支線機場為主，以國際樞紐機場、通用機場為輔。公司將秉承“誠信、務實、創(chuàng)新、包容”的企業(yè)精神，堅持“專業(yè)服務、開放平臺、創(chuàng)新管理”的經(jīng)營理念，專注場道市政、嚴格兌現(xiàn)承諾、打造精品工程、提供滿意服務是北京場道永恒的追求。
（三）全泰（安吉）機場有限公司（簡稱“安吉機場”），是中化巖土集團股份有限公司全資子公司，主營業(yè)務包括機場投資與建設、航空技術開發(fā)與咨詢、航空信息咨詢等。安吉機場是一家航空綜合服務商，其托管運營多個機場項目，在航空技術開發(fā)、航空信息咨詢等領域取得重要突破。公司愿景成為航空領域的領軍企業(yè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻。公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的核心價值觀，不斷提升服務質量和運營效率，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
二、崗位信息（詳見附件1）
（一）中化巖土集團股份有限公司
1.安全生產(chǎn)部安環(huán)管理崗10-18萬元/年
2.審計部(紀檢工作辦公室、違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦公室)審計崗10-18萬元/年
（二）北京場道市政工程集團有限公司
3.法務風控部（紀檢工作辦公室、違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦公室）法務審計崗10-18萬元/年
4.工程管理部機場場道工程項目經(jīng)理崗40-50萬元/年
5.工程管理部機場目視助航項目經(jīng)理崗40-50萬元/年
（三）全泰（安吉）機場有限公司
6.航務部管制員（持證）15-19萬元/年
7.航務部管制員（學員）4-7萬元/年
8.航務部通導員10-12萬元/年
9.綜合部綜合管理崗8-10萬元/年
三、報名時間
2026年4月24日至5月7日
四、基本要求
1. 政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。
2. 認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
3. 遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4. 性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
五、招聘程序
（一）資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中工作年限計算時間、取得相應學歷學位證書時間，截至報名截止時間(不含應屆畢業(yè)生)。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線上或線下筆試的方式進行，筆試分值為100分，筆試成績合格線為60分，應聘人員筆試成績未達到合格線將不予進入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分數(shù)均未達到60分將取消該崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位在筆試成績 60 分及以上人員中，按分數(shù)從高到低，以招聘需求人數(shù)與實際面試人數(shù)1:5的比例確定面試人選（最后一名筆試成績相同的應聘人員一并進入面試環(huán)節(jié)）；若崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到 1:5，則按實際筆試合格人數(shù)確定參加面試人員名單，但比例最低不得低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績低于 70 分的不予進入下一環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分數(shù)均未達到70分將取消該崗位招聘。
若面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)進入面試人員自主放棄面試或被取消面試資格等情形，用人單位在筆試成績達到合格線的人員中按成績高到低順位遞補2次。
（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績40%、面試成績60%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。若應聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名；若應聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。若出現(xiàn)擬錄用人員自主放棄或被取消錄用資格等情形，用人單位在綜合測試成績合格的人員中按成績由高到低順位遞補1次。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員可通過公司官網(wǎng)http://m.ccgri.cn查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬聘等信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關流程安排。
六、報名方式
（一）中化巖土集團股份有限公司
聯(lián)系人：伍老師、聯(lián)系電話：028-83217930
簡歷投遞方式：請于本網(wǎng)站下載并填寫附件2《報名登記表》（注意在指定位置粘貼個人近期免冠照片）、附件3《應聘登記匯總表》。將附件2（Word版本）、附件3（Excel版本）、學歷證、學位證、相關專業(yè)/榮譽證書（職稱/職業(yè)資格證書/榮譽等）及其他相關材料以郵件+附件方式發(fā)送至指定郵箱cgezhaopin@163.com，郵件主題和附件文件名須設為：“應聘單位+應聘崗位（須與本公告中名稱一致）+姓名”。
（二）北京場道市政工程集團有限公司
聯(lián)系人：崔老師、聯(lián)系電話：010-69251668
簡歷投遞方式：請于本網(wǎng)站下載并填寫附件2《報名登記表》（注意在指定位置粘貼個人近期免冠照片）、附件3《應聘登記匯總表》。將附件2（Word版本）、附件3（Excel版本）、學歷證、學位證、相關專業(yè)/榮譽證書（職稱/職業(yè)資格證書/榮譽等）及其他相關材料以郵件+附件方式發(fā)送至指定郵箱bgscdsz@163.com，郵件主題和附件文件名須設為：“應聘單位+應聘崗位（須與本公告中名稱一致）+姓名”。
（三）全泰（安吉）機場有限公司
聯(lián)系人：左老師、聯(lián)系電話：18767157943
簡歷投遞方式：請于本網(wǎng)站下載并填寫附件2《報名登記表》（注意在指定位置粘貼個人近期免冠照片）、附件3《應聘登記匯總表》。將附件2（Word版本）、附件3（Excel版本）、學歷證、學位證、相關專業(yè)/榮譽證書（職稱/職業(yè)資格證書/榮譽等）及其他相關材料以郵件+附件方式發(fā)送至指定郵箱229700754@qq.com，郵件主題和附件文件名須設為：“應聘單位+應聘崗位（須與本公告中名稱一致）+姓名”。
七、監(jiān)督投訴
中化巖土股份公司紀檢部門監(jiān)督電話：028-83217753
中化巖土股份公司紀檢部門郵箱：sjbcge@163.com
成都興城集團紀檢部門監(jiān)督電話：028-85310878
成都興城集團紀檢部門郵箱：cdxcjw@cdxctz.com
特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。
附件：1.崗位信息
2.報名登記表
3..應聘登記匯總表
中化巖土集團股份有限公司
2026年4月23日
